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Coaching & Entwicklung

Persönliches Wachstum durch datengetriebene Erkenntnisse

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit unserem wissenschaftlich fundierten Coaching-Ansatz

2,847 Erfolgreiche Teilnehmer
94% Zufriedenheitsrate
18 Monate Durchschnittsdauer

Warum unsere Methode funktioniert

Herkömmliche Ansätze

  • Allgemeine Ratschläge
  • Keine Fortschrittsmessung
  • Oberflächliche Betreuung
  • Standardisierte Programme
  • Begrenzte Nachbetreuung

Alarmsjyu

  • Individuell angepasste Strategien
  • Detaillierte Fortschrittsanalyse
  • Persönliche Mentor-Begleitung
  • Maßgeschneiderte Lernpfade
  • Langfristige Erfolgsbegleitung

Traditionelle Kurse

  • Feste Zeitpläne
  • Theoretischer Fokus
  • Eingeschränkte Flexibilität
  • Gruppendynamik
  • Kurze Betreuungszeit

Durchdachter Lernaufbau

Unser Programm basiert auf bewährten psychologischen Prinzipien und modernen Coaching-Techniken. Jede Phase baut systematisch auf der vorherigen auf.

  • 1 Selbstanalyse und Zielsetzung
  • 2 Gewohnheiten und Verhaltensänderung
  • 3 Kommunikation und Beziehungen
  • 4 Stressmanagement und Resilienz
  • 5 Langfristige Erfolgsstrategien

Unsere Entwicklung

Kontinuierliche Verbesserung seit 2018

März 2018

Gründung in Haiger

Start mit fokussiertem Coaching-Ansatz für individuelle Entwicklung

September 2020

Digitale Transformation

Entwicklung unserer Online-Plattform für flexibles Lernen

Januar 2023

Wissenschaftliche Partnerschaft

Kooperation mit Forschungseinrichtungen für evidenzbasierte Methoden

Juni 2024

Erweiterung des Angebots

Launch spezialisierter Programme für Führungskräfte und Teams

Anerkannte Qualität

Coaching Excellence Award

Auszeichnung für innovative Methoden in der Persönlichkeitsentwicklung, verliehen 2024

Qualitätszertifikat DIN ISO

Zertifizierung nach internationalen Qualitätsstandards für Bildungsdienstleistungen

Innovation in Education

Anerkennung für den Einsatz datengetriebener Ansätze im Coaching-Bereich

Das strukturierte Vorgehen hat mir geholfen, meine beruflichen Ziele klarer zu definieren. Besonders wertvoll waren die regelmäßigen Fortschrittsgespräche und die individuell angepassten Übungen.
Porträt von Friederike Sommerfeld

Friederike Sommerfeld

Projektleiterin, Automotive Industrie

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